Hopp til hovedinnhold

Fri frakt over 800,-* | Klikk&hent 1 time | Retur i butikk-Les mer

Åpenhetsloven og menneskerettigheter

Jernia arbeider for å respektere grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i egen virksomhet, leverandørkjeden og hos andre forretningsforbindelser.

Arbeidet gjennomføres i tråd med åpenhetsloven og bygger på aktsomhetsvurderinger etter OECDs retningslinjer. Gjennom dette arbeidet kartlegger og følger vi opp risiko for negative konsekvenser for menneskerettigheter og arbeidsforhold.

Åpenhetsloven og menneskerettigheter

Aktsomhetsvurderinger

Jernia arbeider løpende med aktsomhetsvurderinger for å kartlegge, vurdere og følge opp risiko for negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Arbeidet støttes blant annet gjennom Jernias retningslinjer for leverandører (Code of Conduct), som stiller krav til blant annet menneskerettigheter, arbeidsforhold, HMS, anti-korrupsjon og produktsikkerhet

Arbeidet er risikobasert og omfatter egen virksomhet, leverandørkjeden og andre forretningsforbindelser. Vurderingene bygger blant annet på informasjon om land, bransjer, leverandører og arbeidsforhold. Der risikoen vurderes som høyere, prioriterer vi nærmere oppfølging og dialog.

Dersom vi avdekker risiko eller faktiske negative konsekvenser, vurderer vi hvilke tiltak som er nødvendige, og følger opp gjennom blant annet dialog, dokumentasjon og forbedringstiltak.

Samtidig er innsikten i deler av verdikjeden begrenset, særlig i underliggende leverandørledd. Manglende dokumentasjon eller begrenset informasjon kan i seg selv være en risikofaktor som krever videre oppfølging.

Les mer om våre leverandørkrav

Redegjørelse og informasjonskrav

Jernia offentliggjør hvert år en redegjørelse for arbeidet med aktsomhetsvurderinger. Redegjørelsen beskriver hvordan vi arbeider med å kartlegge, forebygge og følge opp risiko for negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Alle kan be Jernia om informasjon om hvordan vi håndterer slike konsekvenser. Informasjonskravet må være skriftlig og kan gjelde vårt generelle arbeid eller bestemte produkter og tjenester.

I vår årlige redegjørelse kan du lese mer om hvordan Jernia arbeider med aktsomhetsvurderinger, hvilke risikoområder vi har identifisert, og hvordan disse følges opp.

Du kan også kontakte oss dersom du ønsker informasjon om hvordan vi håndterer faktiske eller mulige negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Lenker og knapper: